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    • 7年

      會員等級

    • 單位性質: 股份制企業
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2008年9月27日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、通過系統規劃和持續的推進,不斷的進行檢查和分析,以真正落實績效管理;
      2、依據公司現狀和業務流程,對公司全員進行分類和量化的考核,達到合員考核管理;
      3、積極推進考核中所需要的基礎數據,確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的;
      4、監督和統計各部門的部門內部考核情況,確保全員考核的有效執行;
      5、通過績效考核,推動做實的人不斷提高水平,引導有水平的人做實,按做實給予評價和薪酬實現;
      6、為服務于企業實現人力資源戰略而設職。
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    • 聯系方式

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