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    某位名人說過員工選擇離職很大一個原因是錢沒給到位,說到錢不得不談的就是薪酬制度,薪酬制度的不合理確實很容易導致員工離開。 下面來為大家說幾項不合理容易導致員... [ 閱讀全文 ]
    來源:作者:鷹潭人力資源網娟兒2019-09-06 09:33:07
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    找工作對很多人來說,是一件很煩心的事情。因為工作既是自己感興趣的,工資又令自己很滿意的,二者往往不可兼得,很多人只能騎驢找馬,在工作的過程中逐漸尋找自己的價值... [ 閱讀全文 ]
    來源:作者:鷹潭人力資源網慧兒2019-09-06 09:31:35
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    【鷹潭人力資源網、鷹潭人才網】熟悉人力資源的人都知道,人力資源有六個模板,分別是:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員... [ 閱讀全文 ]
    來源:鷹潭人力資源網作者:鷹潭人力資源網娟兒2019-06-24 13:51:33
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    據我們鷹潭人力資源網了解求職者面試時遲到、爽約的情況多有發生,具統計最慘的一次是11:2(約見11人只有2人面試)。與朋友聊天時甚至聽到過25:2的郁悶經歷,看來這不是... [ 閱讀全文 ]
    來源:鷹潭人才網,鷹潭人力資源網,鷹潭人才市場作者:娟兒2019-06-10 21:07:56
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    人員流動是驗證一個公司是否穩定發展的一個重要方面,所以作為人力資源工作者,對其的關注是可想而知的。去年公司的離職率是17.25%,今年年初剛好是人員流動的高... [ 閱讀全文 ]
    來源:鷹潭人才網,鷹潭人力資源網,鷹潭找工作作者:萍兒2019-06-10 20:58:23
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    鷹潭人才網提示:現在的流行說法是―我們都是“人力資源”。聽起來,人力資源好像是個先進的理念―至少比人力成本先進;實際上,在人力資源這個詞的指導下... [ 閱讀全文 ]
    來源:鷹潭人才網、鷹潭人力資源網、江西人才網作者:美兒2019-06-10 20:44:32
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    人生中三大誤會:ta喜歡我;這題我會;我朋友多。你占了哪一樣? 對一些職場人士來說,有人脈,業務就成功了一半。尤其是社交屬性較強的工作內容,人脈和資源是推動... [ 閱讀全文 ]
    來源:作者:知螢2021-04-07 17:57:11
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    “應屆生”小洋又辭職了。 畢業2年,前后入職了6家公司,每家公司平均在職時長3個月,仔細一算這離職頻率有點高。 問到為什么離職,小洋自己也有點摸不著頭腦:“... [ 閱讀全文 ]
    來源:百城招聘網作者:陳奇妙2021-04-03 17:39:19
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    【本期案例】 汕尾的小冰年后找了一份新工作,在一家建材工廠做銷售,工廠規模不算很大,但小冰初來乍到,為了保住飯碗,工作起來很賣力,老板也對她很滿意。然而,不到... [ 閱讀全文 ]
    來源:百城招聘網作者:百城招聘網2021-03-30 17:10:19
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    都說9012年時互聯網的寒冬,仿佛是為了印證這一說法,許多知名企業都在今年先后被爆出大規模裁員事件。(雖然事后大多因為怕引起群眾反感而紛紛否認......)肉眼可見,大... [ 閱讀全文 ]
    來源:百城招聘網作者:王阿喵2021-03-26 15:00:16
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